ينظم نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة في المادتين 84 و85. والحساب يعتمد على آخر أجر ومدة الخدمة وسبب إنهاء العلاقة.
نصف أجر شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها. موظف أجره 10,000 وخدمته 7 سنوات: (5 × 5,000) + (2 × 10,000) = 45,000.
| مدة الخدمة | الاستحقاق |
|---|---|
| أقل من سنتين | لا مكافأة |
| 2 إلى أقل من 5 | ثلث المكافأة |
| 5 إلى أقل من 10 | ثلثا المكافأة |
| 10 فأكثر | المكافأة كاملة |
في المثال السابق لو استقال بعد 7 سنوات لاستحق ثلثي 45,000 أي 30,000.